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拓展训练时冷处理法

编辑:澳门网络娱乐游戏平台 发布时间:2020-07-21 14:59点击:

  冷处理法即不用多说,而用目光暗示或用手语晴示,一般来说是挺收效的。而且不会引起正而冲突,损坏讲堂气氛。例如讲堂上往往是拓展培训师正讲得投入时,发现学员暗里讲说话,或偷看其他资料或手机时……大家怎样处理这些突发事什?如受训学员个人的违纪行为没有影响到其他学员时,拓展培训师可采用暗示的方法。如走到一位正偷看他资料或手机时学员跟前,轻轻地咳嗽一声,或许轻轻敲一下椅背。这样,学员天然“心照不宣”,便会会合精力,投入练习学习中。但是,假设通过暗示,该学员并未发觉或根柢不领情、不买账,拓展基地拓展培训师则可出人意料地提出一个问题让其答复。这样,学员的注意力便迫不得已地会合到讲堂上来了。


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